為適應(yīng)集團(tuán)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，整體上市的發(fā)展形勢(shì)，11月8日，建工集團(tuán)在安徽建工技師學(xué)院舉辦了為期兩天的人力資源培訓(xùn)。集團(tuán)公司副董事長、總經(jīng)理趙時(shí)運(yùn)，副總經(jīng)理王禮義等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并作重要講話。安徽大學(xué)陳素川教授，人社廳仲裁院桂成旺院長等應(yīng)邀講課。此次培訓(xùn)得到集團(tuán)下屬單位的高度重視，共有90人參加了培訓(xùn)。
在開班儀式上，趙總首先指出：要充分認(rèn)識(shí)人力資源在當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展中的重要性和迫切性，要重視企業(yè)“六化”管理、人力資源隊(duì)伍建設(shè)以及人員綜合素質(zhì)提高等工作；同時(shí)，趙總對(duì)今后人力資源管理工作，進(jìn)一步指明了努力方向，提出了具體要求。
培訓(xùn)課上，陳教授和桂院長通過詳實(shí)的課件、豐富的事例和生動(dòng)的語言分別為大家講解了績(jī)效管理、薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等主要內(nèi)容；同時(shí)，在互動(dòng)交流中，大家更直觀、更深刻的掌握了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，這對(duì)大家今后工作的有效開展提供了指導(dǎo)和參考。集團(tuán)公司人力資源處處長李鵬飛在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)提出了四點(diǎn)要求：一是認(rèn)識(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；二是以崗位分析為基礎(chǔ)推動(dòng)績(jī)效發(fā)展；三是做好員工培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備工作；四是優(yōu)化集團(tuán)人力資源隊(duì)伍提高人員素質(zhì)。
在今后的工作中，公司人力資源處將按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的具體要求和統(tǒng)一部署，在全力做好年終總結(jié)和績(jī)效考核、員工招聘等工作的的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略，尤其要在公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、提高、留住等方面下功夫，為公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
