3月23日上午，蚌埠分公司黨支部召開2022年度組織生活會暨省委巡視整改專題組織生活會,公司紀委書記、工會主席李楊應邀出席會議，會議由分公司黨支部書記、副經(jīng)理王偉會議。
會議通報了2021年度組織生活會整改任務落實情況和本次組織生活會會前征求意見建議情況。王偉就黨支部一年來重點工作開展情況以及黨風廉政建設情況分別做了專項報告，并代表黨支部領導班子作對照檢查，重點從黨章規(guī)定的黨支部職責、完成巡視巡察及上年度組織生活會等問題整改情況、落實意識形態(tài)責任制、落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設和落實黨建責任制情況五個方面深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出了努力方向和改進措施。隨后，支委委員、領導班子成員分別作個人對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評，對提出的問題全面認領并作了表態(tài)發(fā)言，會議達到了“紅臉出汗”的作用。
在聽取發(fā)言后，李楊對本次會議做了點評，認為本次會議準備充分、程序規(guī)范、檢視剖析到位、整改措施得當，會議取得預期成效。同時，就下一步工作提出五點建議：一是抓好全員學習工作，加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，用理論指導工作，知行合一；二是規(guī)范項目管理，把提升項目管理水平作為各項工作的重中之重，嚴格落實“六個嚴禁”，推行項目按月結(jié)算，注重項目經(jīng)理管理能力的提升；三是加強分公司班子建設，明確責任，強化擔當，進一步提升班子合力；四是加強人才梯隊建設，抓班子、帶隊伍、強人才、促發(fā)展，支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各類活動，增強員工凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，同時要做好人才培養(yǎng)，發(fā)揮好“傳幫帶”；五是加強黨風廉政建設，通過開展各類警示教育及學習活動，樹立紅線意識、底線思維，確保廉潔從業(yè)。
會議最后，王偉代表班子作表態(tài)發(fā)言將以本次組織生活會為契機，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，認真整改，推動分公司各項工作上臺階。
會上，李楊對公司2023年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神進行了宣貫。
會議還開展了2022年度支部民主評議黨員工作。
