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黨群工作

黨建工作

抓黨建 聚合力 強(qiáng)管理 鑄新局 ——蚌埠分公司2022年度職工大會順利召開

3月16日下午,蚌埠分公司順利召開2022年度職工大會,公司黨委書記、董事長胡六中,紀(jì)委書記、工會主席李楊,黨委辦公室、人力資源部應(yīng)邀出席會議。分公司班子成員及全體員工參加會議,會議由分公司黨支部書記程茂麗主持。

會上,分公司經(jīng)理趙銘亮首先作了題為《抓黨建聚合力強(qiáng)管理鑄新局 為持續(xù)推動分公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告全面回顧蚌埠分公司2021年各項工作取得的成績、存在的不足,同時以“項目管理年”為抓手,對2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署,明確工作思路及任務(wù)目標(biāo)。

李楊在聽取匯報后,對大會的順利召開表示祝賀,并向與會人員宣貫了集團(tuán)公司二屆二次和公司十七屆二次職代會精神,并就有關(guān)工作提出兩點(diǎn)建議:一是分公司要以“項目管理年”為契機(jī),扎實做好項目招標(biāo)、工期履約、成本管控、決算回款、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項工作,全面提升項目管理水平;二是分公司與各項目要多開展形式多樣的文體活動,增強(qiáng)員工凝聚力,激發(fā)工作積極性。

胡六中對分公司2021年度取得的成績給予了肯定,并對今后的工作提出四點(diǎn)要求:一要正確認(rèn)識2021年的工作成績和存在的不足,知曉差距、補(bǔ)齊短板;二要以公司“項目管理年”為抓手,統(tǒng)籌謀劃好生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等各項工作,夯實項目成本,提升服務(wù)意識;三要加強(qiáng)年輕員工培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè),按照“一年成長、二年成熟、三年成才”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才,定目標(biāo)、壓擔(dān)子、給平臺,開展“師帶徒”及各類培訓(xùn)活動,提升工作能力和綜合素質(zhì),促進(jìn)年輕員工快速成長成才;四要提振信心,依托上市公司、工業(yè)項目核心競爭力等優(yōu)勢,并利用集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈支持,加快分公司在十四五期間高質(zhì)量發(fā)展。同時,要扎實做好實信訪維穩(wěn)和疫情防控工作,以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大。

大會期間,分公司還進(jìn)行了2021年度先進(jìn)表彰,公司考核組組織了對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度民主評議工作并推薦了公司優(yōu)秀年輕干部。


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