7月8日下午，蚌埠分公司召開了2020年半年度工作會暨新員工歡迎會。分公司領導班子、各部門員工、所屬項目部負責人及新入職大學生參加會議。
會上，分公司各部門負責人、所屬項目部負責人逐一就上半年工作開展情況、存在問題的原因分析及糾偏整改措施、下半年工作計劃作出匯報。各分管領導分別對半年度分管工作進行了具體分析與總結，并對下半年重點工作作出安排。
隨后，分公司新入職15位大學生一一向大家作自我介紹，新入職大學生代表周闖作了表態(tài)發(fā)言——“我們剛剛深步入社會，雖然對未來有些迷茫，但我們有激情，愿奮斗，肯吃苦，在今后的工作和生活中，將遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，深入項目一線，不怕苦，不怕難，腳踏實地，從頭學起，把理論知識和現(xiàn)場實際充分結合，學以致用，爭取盡快成長，早日成為分公司有用之才?！?/span>
黨支部書記程茂麗送給新員工們?nèi)湓挘骸捌返率橇⑸碇荆芰κ前l(fā)展之本，實干是成才之基?！辈⒁蟠蠹覍π聠T工們生活上多關愛，工作上多幫助，做好傳幫帶，幫助新員工們盡快融入工作團隊，使他們在分公司有歸屬感、責任感和幸福感，盡可能為他們創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在各自工作崗位上盡快成長成才！隨后，傳達了公司黨委書記胡六中在慶祝建黨99周年上的專題黨課報告，要求分公司要認真落實集團“六抓六促”工作部署，統(tǒng)一思想，加強團結，確保實現(xiàn)全年目標任務。
最后分公司經(jīng)理趙銘亮對分公司當前形勢與任務進行了分析，對年度各項經(jīng)濟技術指標如何完成進行了逐項分解，同時，結合分公司實際，提出了五點要求：一是統(tǒng)一思想，端正工作態(tài)度，以熱忱的心對待每一天的工作；二是把握正確的工作思路和方法，要做到工作有計劃、有目標、講效率；三是項目管理人員要繼續(xù)加強學習，努力提升自身業(yè)務水平及專業(yè)技能，向管理要效益；四是加強對新入職員工的培養(yǎng)和管理，重點做好對新員工傳幫帶，培養(yǎng)他們獨立工作的能力；五是要以此次工作會為契機，總結經(jīng)驗，明確方向，在下半力年鼓足干勁，凝心聚力，為完成分公司各項年度工作任務不懈奮斗。
會后，新入職大學生與分公司領導集體進行合影。
