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人力資源

教育培訓(xùn)

公司2012年大學(xué)生入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

    為了使新入職大學(xué)生全面、系統(tǒng)的了解公司發(fā)展概況、組織構(gòu)架及運(yùn)作流程,盡快適應(yīng)環(huán)境與實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,7月2日至3日,公司對(duì)合肥地區(qū)20多名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn)。公司總工程師周彥,總經(jīng)理助理、生產(chǎn)處處長(zhǎng)包亞東,副總工程師、質(zhì)量處處長(zhǎng)胡皖華等領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)、安全生產(chǎn)管理、工程的技術(shù)管理、竣工檔案編制以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細(xì)、系統(tǒng)、全面的介紹。
    公司黨委書記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會(huì)并作重要講話。公司黨委書記鄭平首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)2012年加入公司的大學(xué)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。同時(shí),鄭書記聯(lián)系自己的經(jīng)歷和體會(huì),發(fā)表了熱情洋溢的講話,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,他對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出了四點(diǎn)殷切希望:一是勤奮學(xué)習(xí),新員工要學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)適應(yīng)、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)實(shí)踐;二是努力工作,要扎實(shí)、吃苦、敬業(yè)、愛崗、尊師;三是不斷進(jìn)取,要嚴(yán)格要求自己,積極向黨組織靠攏,力爭(zhēng)成為各自崗位上的骨干;四是要與時(shí)俱進(jìn),積極創(chuàng)新,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),樹立創(chuàng)新意識(shí),不斷超越自己。副總經(jīng)理劉安俊就公司發(fā)展歷程、目前經(jīng)營(yíng)情況、戰(zhàn)略目標(biāo)和未來發(fā)展等方面向大學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)深入的介紹,并對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)指出了明確的方向。
    期間,公司還舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下,第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的領(lǐng)導(dǎo)分別和新員工簽訂了師徒協(xié)議。兩天的入職培訓(xùn)讓新入職的大學(xué)生們收獲頗多,這為他們即將奔赴各自工作崗位、有效開展工作拉開了一個(gè)良好的序幕。
 
 
 
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