4月29日上午，安徽安裝召開2018年度基層黨支部工作目標(biāo)管理考核會議。會議由公司紀(jì)委書記、工會主席李寬旭主持。公司黨委書記、董事長胡六中出席會議，所屬各基層黨支部書記、工會主席、團支部書記及公司黨群部門人員參加了會議。
會上，各黨支部書記對照《2018年基層黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表》逐項匯報完成情況并提供相關(guān)臺賬資料。重點對2018年度工作特色、亮點、所獲榮譽及存在不足進行了交流發(fā)言，公司基層黨支部工作目標(biāo)管理考核組對各黨支部2018年度工作目標(biāo)管理完成進行了考核評分，所屬各黨支部之間也進行了交流互評。
胡六中在考核環(huán)節(jié)結(jié)束后提出三點意見：一是要聚焦黨建主責(zé)，扎實推進基層黨建工作上臺階。加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》開展工作。要提高履職擔(dān)當(dāng)意識，各黨支部要進一步落實好管黨治黨主體責(zé)任，要通過此次檢查考核，找出問題，改進不足，促進工作。二是要突出工作創(chuàng)新，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心不偏離。創(chuàng)新黨課形式，黨建與經(jīng)營齊頭并進，雙向促進，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活。所屬各黨支部要加強黨課交流，加強業(yè)務(wù)交流，相互評議，共同促進，取長補短。三要堅持黨管干部，黨管人才，打造高素質(zhì)干部人才隊伍。完善談心談話制度，增強員工的企業(yè)認同感，提高個人工作積極性。做好干部人才隊伍管理，做好員工思想教育和“三觀”教育引導(dǎo)，主動深入基層了解職工思想動態(tài)，以項目一線為載體，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好示范表率作用，積極引導(dǎo)干部職工以更加飽滿的工作熱情投入到“大干快上”的浪潮中去。
李寬旭就落實好“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，做好思想教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等相關(guān)工作作了具體要求。
