9月18日上午，公司召開信訪維穩(wěn)專題工作會，分析當前公司信訪維穩(wěn)工作面臨的形勢，明確信訪維穩(wěn)工作具體要求。公司黨委書記胡六中、紀委書記李寬旭出席會議，分公司和機關部門負責人參加了會議。會議由公司總經(jīng)理助理、后勤保障部經(jīng)理趙榮珣主持。
會上，首先傳達了集團“9.14” 信訪工作專題會議內容，重點傳達了集團公司董事長、黨委書記趙時運同志在信訪維穩(wěn)工作專題會上的重要講話精神，就當前公司信訪維穩(wěn)工作進行了認真梳理，針對梳理發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工工資問題、拆遷安置問題、房產(chǎn)證問題、歷史遺留問題、危舊房安全隱患等問題，要求各分公司、機關各相關部門實行“周報告”制度，做到“五個到位”，即“認識到位，教育疏導到位，問題解決到位，責任落實到位，依法處理到位”。
針對以上實際，結合公司信訪維穩(wěn)下一步重點工作，胡六中書記提出三點要求：一是政治站位要高，要敢于擔當，堅決壓實維穩(wěn)工作責任。各單位主要領導、各部門負責人要對信訪維穩(wěn)工作親自過問、親自協(xié)調、親自落實，做好示范，履行好職責，要保證每項工作有人抓，有人辦，有落實，決不允許矛盾上交、相互推諉、無所作為，確保安全平穩(wěn)迎接黨的十九大勝利召開。二要及時化解、妥善處理影響公司穩(wěn)定發(fā)展的歷史問題，增強工作的主動性，以突出前瞻性、針對性和實效性做好重點領域和重點人群的防控，把矛盾解決在最初，消化在底層。三是要上下聯(lián)動，注意方法，進一步提高信訪維穩(wěn)工作的能力和水平。公司機關各部門、各單位一定要做到以人為本，從源頭治理；要審時度勢，剛柔相濟，抓早抓小，分而治之；要團結協(xié)作，凝心聚力，依法辦事，做到訴求合理的解決到位，訴求不合理的思想教育到位，生活困難的幫扶到位。
李寬旭從提高認識，梳理排查，暢通渠道，追責問責等方面提出了具體要求。
