7月20日上午，公司黨委召開(kāi)了2015年三季度黨群工作例會(huì)暨黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)。公司黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記胡六中主持會(huì)議，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王軍邦出席會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、基層黨支部書(shū)記、工會(huì)主席、黨群部門(mén)有關(guān)人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，各基層黨支部圍繞上半年黨群重點(diǎn)工作完成情況及三季度主要工作計(jì)劃作了匯報(bào)，公司黨群相關(guān)部門(mén)分別通報(bào)了上半年重點(diǎn)工作和三季度主要工作安排。
公司黨委胡六中書(shū)記首先在會(huì)上傳達(dá)了集團(tuán)公司三季度黨群工作例會(huì)精神，他強(qiáng)調(diào)要求：一是公司各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步承擔(dān)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革發(fā)展中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能消弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。我們要進(jìn)一步提升群團(tuán)組織的工作水平，更好的發(fā)揮橋梁和紐帶的重要作用，為公司科學(xué)發(fā)展傳遞正能量。
接著，胡六中書(shū)記帶領(lǐng)與會(huì)人員圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”中“嚴(yán)以修身”這一專(zhuān)題，開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，要求公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。修好對(duì)黨忠誠(chéng)之心，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人為政之魂，修好個(gè)人干凈之德，打牢共產(chǎn)黨人立身之本，修好敢于擔(dān)當(dāng)之為，把握共產(chǎn)黨人成事之要。真正做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。
同時(shí)，胡書(shū)記還就公司黨委換屆改選、民主生活會(huì)有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、落實(shí)項(xiàng)目黨群工作、建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系、干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核、加強(qiáng)正面宣傳報(bào)道等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和要求。
最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王軍邦講話(huà)，他重點(diǎn)傳達(dá)了集團(tuán)二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議精神；通報(bào)了上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，分析了公司目前面臨的形勢(shì)，并結(jié)合公司情況，對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體部署；要求大家要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持清醒頭腦，堅(jiān)定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上；要努力踐行核心價(jià)值觀，增強(qiáng)執(zhí)行力，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；要加強(qiáng)黨員干部選拔、任用的力度，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核的力度，為公司發(fā)展提供人力資源保證；要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，加大宣傳報(bào)道工作，樹(shù)榜樣，揚(yáng)正氣，為公司科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
